Gastvortrag "Genderfaire Personalauswahl"

Personalauswahl beginnt mit einer Analyse der Anforderungen an die zukünftige Stelleninhaberin bzw. den zukünftigen Stelleninhaber und endet mit der Einstellungsentscheidung. Auf die letztendliche Auswahlentscheidung haben auch verschiedene subjektive und häufig unbewusste Vorstellungen einen erheblichen Einfluss, obwohl ein Personalauswahlverfahren auf "objektiven" Auswahlkriterien zu beruhen scheint. Wichtige Voraussetzung für eine faire Personalauswahl ist das Wissen um mögliche Verzerrungseffekte.
Referentin ist Frau Prof. Dr. Martina Stangel-Meseke, Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Business and Information Technology School in Iserlohn. Ihr Projekt "Genderfaire Personalauswahl" wurde im Jahr 2005 mit dem Innovationspreis Dienstleistung des Landes NRW ausgezeichnet.
Montag, 7. Februar 2011,
14.15 bis ca. 16.15 Uhr,
Hochschule Bochum, Raum F 1-24, Lennershofstr. 140.
Interessierte sind herzlich eingeladen. Zur Besserung Planung melden Sie sich bitte bei Frau Bartocha / Gleichstellungsbüro (nicole.bartocha@hs-bochum.de, Telefondurchwahl: 10090) bis zum 31.01.11 an.

