Viele Persönlichkeiten. Zwei Standorte. Eine BO.

Prof. Dr. phil. Wolfgang Harburger

Sozial- und Wirtschaftspsychologie, Rhetorik und Präsentation

Lehre

Führungslehre

Zielgruppe

Studierende des Bachelor-Studiengangs "Betriebswirtschaftslehre" im 3. Semester

Die Veranstaltung Führungslehre ist Bestandteil des Moduls Unternehmensführung und erstreckt sich über 4 Semesterwochenstunden.

ECTS: 5 Punkte

 

Themenübersicht

1.0 Der Wertbeitrag des Managements

2.0 Generelle Anforderungen an Führungskräfte – unternehmensspezifische -, fachliche -, soziale -, persönliche – & methodische Kompetenz

3.0 Operatives -, Strategische – und Normatives Management

3.1 Operatives Management – den Alltag managen – das Geschäftsmodell

3.2 Strategisches Management

3.2.1 Die grundlegende Wirtschaftslogik – das „Strategische Naturgesetz“

3.2.2 Business Strategies – Generische Wertestrategien

3.2.3 Die Wertschöpfungsarchitektur

3.2.4 Das Ertragsmodell

3.2.5 Kommunikation von Strategien

3.2.6 Good to Great

3.3 Normatives Management

3.3.1 Corporate Governance

3.3.2 Ausrichtung des Unternehmens und der Unternehmensbereiche

3.3.3 Normatives Führungsverständnis – X-Y-Theorie Menschenbilder im Unternehmen

3.3.4 Unternehmenskultur & Regionalkultur: The Software of Mind


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Persönliches

Portrait

Vita

  • Studium der Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Wirtschaftswissenschaften an den Universitäten Frankfurt a.M., Landau /Pfalz und Mannheim,
    Schwerpunkte: Organisation, Marketing und Personalwirtschaft
  • Promotion an der Universität Mannheim bei Prof. Dr. Bungard und Prof. Dr. Kieser
  • Traineeprogramm für Führungsnachwuchs im Marketing und Vertrieb, Vertriebstätigkeit, verantwortlich für Personalauswahl und Personalentwicklung in Deutschland, Österreich und Schweiz in der Computerindustrie
  • Trainingstätigkeit für Führungskräfte und qualifizierte Mitarbeiter von allem im Presales, Sales und Postsalesbereich
  • Managementberatung für konzerninterne und externe Auftraggeber mit Schwerpunkt Bereichsentwicklung und Personalentwicklung
  • Fachbereichsleiter bei Roland Berger Partner GmbH International Management Consultants mit Schwerpunkt Unternehmensführung und -entwicklung, Human Resource Management.
  • Professor im Fachbereich Wirtschaft der FH Bochum mit Schwerpunkt Wirtschafts- und Sozialpsychologie, Personalwirtschaft, Rhetorik und Präsentation 

Praxis

Arbeitsschwerpunkte:

  • Unternehmensstrategien, Unternehmenskultur
  • Change Management, Total Quality Management als strategische Unternehmensentwicklung, KVP (Ausrichtung am internen und externen Kunden)
  • Kundenbefragungen und Mitarbeiterbefragungen als Basis für Entwicklungsprojekte strategische Personalentwicklung als Element der Unternehmensentwicklung
  • Führungskräftetraining im Bereich: Führung, Kommunikation, Konfliktbewältigung
  • Coaching für Führungskräfte
  • Führen von Teams und Problemlösen im Team
  • Potenzialanalysen zur Personalrekrutierung und -entwicklung, Assessment-Center

Branchenerfahrung

  • Chemie und Pharmazie
  • EDV
  • Energiewirtschaft
  • Großhandel (Holding im Elektrobereich)
  • Automobilzulieferer-Industrie
  • Versicherungen
  • Transportunternehmen
  • Banken und Finanzdienstleister

Prof. Dr. phil. Wolfgang Harburger
Fachbereich Wirtschaft
Hochschule Bochum
Lennershofstr. 140
44801 Bochum
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