- Abstoss, V.
- Bernhardt, N.
- Bertram, D.
- Börsig, M., Dr.
- Daudel, C.
- Degen, U.
- Dittmar, P., Dr.
- Evert, K.
- Fink, H. J.
- Fritsler, N., Dr.
- Fuchs, B.
- Ghorbani, M.
- Gudera, L., Dr.
- Guéguen, G.
- Jüdt, K.
- Kiygi, N.
- Knöpper, M.
- Kolb, Ch.
- Kuhnke, M.
- Leuteritz, E.
- Medvedeva, M.
- Mende, G., Dr.
- Metzger, Ch.
- Mohsen, F., Dr.
- Nechaeva, A.
- Passmore, K.
- Pavone-Doberenz, A., Dr.
- Ravenschlag, I.
- Rößer, Th.
- Siegel, R.
- Siegmund, O., Dr.
- Sommer, St., Dr.
- Tenberge, H., Dr.-Ing.
- Vogt, Chr.
- Warode, M.
- Weißel, M.-A.
- Wicke, Th.
- Wietfeld, D., Dr.
- Wildenheim, G., Dr.
- Wildoer, A.F.
Thomas Rößer
Schlüsselqualifikationen: Diversity, Gesprächsführung und Konfliktmanagement
Die Vorlesung richtet sich an Studierende des ersten Studienjahrs (2. Semester) im Bachelor-Studiengang Betriebswirtschaftslehre.
SWS: 4
ECTS: 5 Punkte
Am Ende des Semesters findet eine Prüfung zum Modul statt.
Kontakt
persönlich vor und nach den Veranstaltungen
