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SUMMARY:Workshop: Führungskompetenzen im Unternehmen und Start-up 
DESCRIPTION:Strukturen gestalten\, Teams steuern\nEine überzeugende I
 dee kann Begeisterung wecken und zu Höchstleistungen anspornen. Diese
  beflügelnde Atmosphäre trägt viele Start-up-Unternehmen über die 
 Gründungsphase hinweg. Doch mit dem Erfolg kommen häufig das Wachstu
 m und die Notwendigkeit\, die Organisation auf eine tragfähige Basis 
 zu stellen.\n\nWas erwartet euch?\n\nFührungskräfte finden in Start-
 ups häufig zunächst keine etablierten Strukturen und Abläufe vor. I
 hnen fällt somit die Rolle zu\, die eigenen Verantwortungsfelder und 
 Führungsstrategien zunächst einmal zu definieren und zu entwickeln. 
 Dabei stellt es eine besondere Herausforderung dar\, ein eher intuitiv
  gewachsenes Miteinander in eine Unter-nehmenskultur zu übertragen\, 
 in der Entscheidungskompetenzen\, ein gemeinsames Leistungsverständni
 s\, der Umgang mit Konflikten und zahlreiche weitere Aspekte der Zusam
 menarbeit geregelt sind.\n\nInhalt • Besonderen Anforderungen an Fü
 hrung in Start-up-Umgebungen • Das (besondere) Selbstverständnis in
  der Führungsrolle in Start-ups • Praktische Handwerkszeuge und Mod
 elle zum Thema Führen (in Start-ups) • Methoden und Strategien für
  ressourcevolle Führung • Prozess- und Aufgabengestaltung\, Arbeits
 organisation\, Arbeitszeitregelungen im Start-up • Gestaltung des t
 äglichen Miteinanders – Kommunikation\, Konfliktbewältigung und Fe
 edback • Stressbewältigung und Burnout Prophylaxe – Balance zwisc
 hen Arbeitsbeziehung und Freundschaft • Die eigenen Stärken und Sel
 bstmotivation nutzen • Umgang mit schwierigen Situationen\n\nMethode
 n\n\n• Theoretischer Input • Reflexion und Diskussion • Konkrete
  Praxisfälle und Entwicklung individueller Strategien • Kollegiale 
 Fallberatung und Erfahrungsaustausch\n\nNutzen\n\n• Typische Herausf
 orderungen aus Start-ups kennen • Handwerkszeug sowie Methoden und S
 trategien im Einklang mit der Start-up-Philosophie • Reflexion der e
 igenen Situation innerhalb der Organisation • Entwicklung konkreter 
 Handlungsmöglichkeiten • Förderung eines gesunden Betriebsklimas\n
 \nGesundheitsbezug Auf der Grundlage der vermittelten Theorie entwicke
 ln alle Teilnehmenden zu ihrer individuellen Situation passende Schrit
 te für den Alltag. In kollegialer Fall-beratung werden schwierige Sit
 uationen diskutiert und reflektiert. So werden die Teilnehmenden dabei
  unterstützt\, sich sicher und entspannter den Herausforderungen des 
 Alltags zu stellen.  Anmeldung unter:&nbsp\;https://leadership-tk.even
 tbrite.de\n\n
LOCATION:Trimonte Park\, Wasserstr. 221\, Eingang West\, Etage 3.\, Bochum
URL:https://www.hochschule-bochum.de/aktuell/?tx_news_pi1%5Baction%5D=
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