Statusgruppen und Gremien besiegelten Beschluss mit gemeinsamer Unterschrift
Die #Vielfalt der Menschen, denen man an der Hochschule Bochum begegnen kann, gehört mit zu den Eigenschaften, die an ihr täglich erlebbar sind. An der Hochschule im Mittleren Ruhrgebiet lernen, forschen und arbeiten Menschen unterschiedlichster geografischer, kultureller und sozialer Herkunft. Sie alle tragen zum Wirken der Hochschule für angewandte Wissenschaften bei.
Und weil diese Vielfalt ein zentrales bereicherndes Element des Hochschullebens ist, widmet sie ihr große Aufmerksamkeit: sie hat Diversität in das Spektrum der Ressorts des Hochschulpräsidiums aufgenommen, eine eigene Senatskommission „Diversity“ ins Leben gerufen und sich intensiv durch die Beteiligung am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes mit den Chancen und Möglichkeiten befasst, die sich durch Diversität ergeben.
Jetzt hat die Hochschule Bochum ihre Überzeugungen und Anliegen zu diesem Thema in einer Leitlinie zusammengefasst, die Ende November von den Vertreterinnen und Vertretern der Fachbereiche, der Gremien und Statusgruppen und auch der Hochschulverwaltung feierlich unterzeichnet wurde.
Die „Leitlinie Vielfalt“ versteht dabei das Befassen mit Diversität als einen dauerhaften Prozess. Sie beschreibt sie als wesentlichen Bezugspunkt in Lehre, Forschung, Wissenstransfer/Weiterbildung und Personalentwicklung, an dem sich Strukturen und Angebote der Hochschule orientieren.
