Der Gesamtlehrgang besteht aus drei Modulen, die jeweils als separater Zertifikatskurs mit eigenem Abschluss absolviert werden können. Die Module sind einzeln belegbar; wer alle drei erfolgreich abschließt, erhält den nicht-akademischen Titel „Manager*in in der Altenpflege“.
In diesem Modul lernen Sie die zentralen Aufgaben, Instrumente und Herausforderungen der modernen Personalführung kennen. Sie setzen sich mit den Grundlagen des Personalmanagements auseinander, von der Personalplanung über die Personalbeschaffung bis hin zur Personalentwicklung, und reflektieren Ihre eigene Rolle in Führungs- und Kommunikationsprozessen.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Gestaltung von Führungsbeziehungen, Motivation und Kommunikation im organisationalen Kontext. Dabei geht es auch darum, Konflikte zu erkennen, konstruktiv zu bearbeiten und Veränderungsprozesse professionell zu begleiten.
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Das Angebot auf eine Blick
- Abschluss: Zertifikat „Management in der Altenpflege - Modul 2: Personalführung und Organisation“
- Studienform: berufsbegleitend, weiterbildend
- Veranstaltungsformat: Präsenz
- Dauer & Zeitraum: 5 Tage in einem Zeitraum von ca. 4 Wochen
- Gesamtumfang: 112 Stunden, davon 40 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten Kontaktzeit und 72 Stunden Selbstlernzeit
- Credit Points: 6 ECTS
- Kosten: 1.280,00 EUR (Ermäßigungen siehe Abschnitt "Kosten, Ermäßigungen & Fördermöglichkeiten")
- Anmeldeschluss: 23.04.2026
