In der Praxis dominieren jedoch häufig klassische Meetingformate. Offene Diskussionen ohne klare Struktur, ungleiche Beteiligung und wenig greifbare Ergebnisse.
Liberating Structures bieten einen anderen Ansatz für Zusammenarbeit. Die Sammlung aus 33 Moderationsmethoden hilft Teams, Wissen sichtbar zu machen, Perspektiven zu integrieren und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln. Statt einzelner dominanter Stimmen wird die kollektive Intelligenz des gesamten Teams genutzt.
Anmeldung zu unserem kostenlosen Workshop über Eventbrite: https://liberatingstructures-team.eventbrite.de
Im Workshop lernen Gründer*innen die Denkweise hinter Liberating Structures kennen und erproben ausgewählte Methoden direkt in der Praxis. Die Teilnehmenden erleben, wie Teamarbeit strukturierter, inklusiver und gleichzeitig kreativer werden kann.
Inhalte
· Einführung in Liberating Structures und ihre Prinzipien
· Methoden für bessere Beteiligung, Ideengenerierung und Entscheidungsfindung
· Praktisches Erproben verschiedener Liberating Structures
· Entwicklung eines eigenen Meeting- oder Workshopdesigns für das eigene Team
Über die Dozentin
Ute Korinth hat Kommunikationswissenschaften in Bochum studiert und arbeitet als Journalistin, Resilienztrainerin und Autorin. Seit 25 Jahren ist sie stellvertretende Leiterin einer Online-Redaktion und gibt seit mehr als 15 Jahren Seminare zu Kommunikation, Resilienz, agilen Methoden, Führung und Digitalisierung – seit 2022 auch zu Künstlicher Intelligenz.
Sie hat ein achtwöchiges Programm für Resilienz und stressfreie Zusammenarbeit entwickelt und das Buch „Der Buddha liebt Rafting“ veröffentlicht. Ehrenamtlich engagiert sie sich als Vorstandsmitglied im Deutschen Journalisten-Verband (DJV) sowie in der GENDEG Group der European Federation of Journalists.
Anmeldung zu unserem kostenlosen Workshop über Eventbrite: https://liberatingstructures-team.eventbrite.de
