Das Gehalts-Einmaleins – Einstiegsgehalt verstehen und verhandeln

Wie viel Gehalt kann ich als Berufseinsteiger*in verlangen? Muss ich meinen Gehaltswunsch bereits in der Bewerbung angeben? Und wie bereite ich mich auf eine Gehaltsverhandlung vor?

In diesem Workshop erhalten Sie einen praxisnahen Überblick über das Thema Gehalt im Bewerbungsprozess. Gemeinsam betrachten wir, welche Faktoren das Gehalt beeinflussen, wie Sie Ihr Einstiegsgehalt realistisch einschätzen und worauf es bei der Formulierung Ihres Gehaltswunsches ankommt.

Neben den Grundlagen zu Brutto- und Nettogehalt beschäftigen wir uns mit Tarifverträgen, Entgeltgruppen und Erfahrungsstufen sowie mit den Besonderheiten von Gehaltsverhandlungen für Berufseinsteiger*innen. Darüber hinaus werfen wir einen Blick auf zusätzliche Benefits, die neben dem Gehalt verhandelt werden können.

Fragen der Teilnehmer*innen wird ausreichend Zeit gegeben.

Themenschwerpunkte und Inhalte:

  • Gehalt im Bewerbungsprozess
  • Brutto- und Nettogehalt verstehen
  • Das eigene Einstiegsgehalt einschätzen
  • Tarifverträge, Entgeltgruppen und Erfahrungsstufen 
  • Den Gehaltswunsch formulieren und erfolgreich verhandeln
  • Benefits und weitere Verhandlungsmöglichkeiten

Dauer des Workshops: 2 Stunden.

Referentinnen: Marina Wierzchowski, Silke Kujawski und Marie Violet, Mitarbeiterinnen des Career Service der BO.

Wer kann mitmachen? Alle Studierenden der BO, die sich auf Praktika, Werkstudententätigkeiten oder den Berufseinstieg vorbereiten.

Online-Veranstaltung über Zoom (Zugangsdaten werden nach Anmeldung verschickt).

Max. Teilnehmerzahl: max. 15 Teilnehmer*innen


Das Gehaltseinmaleins - Einstiegsgehalt verstehen und verhandeln

Das Gehaltseinmaleins - Einstiegsgehalt verstehen und verhandeln

Kontakt

Silke Kujawski, M.A.
Dezernat 7
Raum: 03.03.05 (Konrad-Zuse-Str. 18)
Marie Pauline Violet, M.Sc.
Dezernat 7
Marina Wierzchowski
Dezernat 7