Handlungsfeld 1: Mehr Professorinnen gewinnen
Du willst eine Professur an unserer Hochschule übernehmen oder Berufungsverfahren gendergerechter gestalten? Wir setzen uns aktiv dafür ein, mehr Frauen in die Berufungen zu bringen - mit Programmen, Beratung und gezielter Sichtbarkeit
Kontakt & Beratung
Professorinnenprogramm 2030
Die Hochschule Bochum beteiligt sich aktiv am Professorinnenprogramm 2030. Derzeit bereiten wir drei Förderanträge in Fachbereichen vor, in denen Frauen bislang unterrepräsentiert sind – für mehr Chancengleichheit auf dem Weg zur Professur.
Aktuelle Berufungsverfahren
Du möchtest Professorin an der Hochschule Bochum werden? Hier findest Du bald eine Übersicht laufender Verfahren in den Fachbereichen – inklusive Ansprechpartnerinnen, Fristen und Unterstützungsangeboten.
Weg zur FH-Professur
Du interessierst Dich für eine Professur an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften? In jedem Fachbereich stehen Dir erfahrene Professorinnen als Mentorinnen zur Seite – sie beantworten Deine Fragen gern und unterstützen auf Deinem Weg.
Gendersensibel berufen
Ein neuer Leitfaden zur gendersensiblen Personalauswahl unterstützt Berufungskommissionen an der Hochschule Bochum. Er entsteht aktuell – praxisnah, kompakt und mit Blick auf faire Auswahlprozesse.
Was wir bewegen
Neue Professorinnen berufen
Frisch berufen: Mit Prof. Dr. Nataliya Makarova, Prof. Dr. Daniela Schlosser, Prof. Dr. Christine Kleffner, Prof. Dr. Anja Tenberge und Prof. Dr. Maren Schnieder erweitert die Hochschule Bochum ihr Professorinnen-Team – ein Gewinn für Diversität und Expertise in Lehre und Forschung.
Gender-Denomination
Im Fachbereich Wirtschaft wird die Professur von Prof. Dr. Riegermann befristet als Gender-Denomination geführt. Der neue Titel betont die Geschlechterforschung im Marketing und Vertrieb – ein starkes Zeichen für mehr Sichtbarkeit und Profilbildung.
