Handlungsfeld 5: Gleichstellung strategisch denken
Du willst wissen, wie Gleichstellung an unserer Hochschule strategisch verankert ist? Hier findest Du unser Konzept, Mitmach-Möglichkeiten und Vernetzungen.
Kontakt & Beratung
Strategie für Geschlechtergerechtigkeit
Das Handlungskonzept 2024–2027 beschreibt Ziele, Maßnahmen und Zuständigkeiten für eine wirksame Gleichstellungsarbeit an der Hochschule Bochum. Es ist Orientierung und Arbeitsgrundlage zugleich.
Gendermonitoring im Aufbau
Eine fundierte Gleichstellungsarbeit braucht verlässliche Daten: Mit dem Gendermonitoring schafft die Hochschule Bochum derzeit eine systematische Grundlage, um Entwicklungen sichtbar zu machen und gezielt zu steuern.
Gleichstellung in den Fachbereichen
Gleichstellung ist Teamarbeit – auch dezentral: Bald zeigen wir hier, wie engagiert die Fachbereiche der Hochschule Bochum Gleichstellung leben – mit Projekten, Initiativen und Ansprechpersonen vor Ort.
Vernetzt für Gleichstellung
Die Gleichstellungsarbeit der Hochschule Bochum ist eingebunden in landes- und bundesweite Netzwerke – etwa die bukof, die LaKof NRW und das Projekt PROfessur. So gestalten wir Gleichstellung aktiv im Dialog mit anderen Hochschulen.
Was wir bewegen
Tagung zum Thema “Intersektionalität” ausgerichtet
Im Mai 2025 brachte die Hochschule Bochum 38 Gleichstellungsakteur*innen aus HAW und FH zur bundesweiten Jahrestagung zusammen. Das Thema Intersektionalität wurde praxisnah diskutiert und verankert – ein wichtiger Impuls für unsere zukünftige Gleichstellungsarbeit.
Handlungskonzept beschlossen
Der Senat hat das neue Handlungskonzept für mehr Geschlechtergerechtigkeit verabschiedet. Es bildet die strategische Grundlage für die Gleichstellungsarbeit bis 2027 – mit klaren Zielen und Maßnahmen in fünf Handlungsfeldern.
